Cliquez sur l'image pour savoir plus sur mon accompagnement aux entreprises.
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Identification, évaluation et intégration durable des talents. Du besoin initial jusqu’à la fin de la période d’essai, avec un suivi rigoureux et des outils professionnels.
Accompagnement opérationnel des dirigeants et managers dans la gestion des Ressources Humaines : conformité légale, gestion des contrats, suivi disciplinaire, organisation interne et accompagnement managérial.
Orientation scolaire : aide à la décision pour les collégiens, lycéens et étudiants. Coaching emploi : accompagnement à la recherche d’emploi, optimisation du CV, préparation aux entretiens et positionnement professionnel.
Vous souhaitez sécuriser vos pratiques RH et disposer d’un appui stratégique et opérationnel.
Vous avez besoin d’un soutien ponctuel ou régulier pour renforcer vos actions ou structurer vos processus internes.
Vous souhaitez clarifier un projet d’orientation ou optimiser votre recherche d’emploi grâce à un accompagnement personnalisé et efficace.
J’adopte une approche concrète, opérationnelle et orientée solutions.
Chaque accompagnement démarre par une analyse précise de votre organisation, de vos enjeux et de vos contraintes, afin de proposer un conseil pragmatique, directement applicable sur le terrain.
Je privilégie des actions claires, des outils utiles et un accompagnement de proximité, pour transformer les enjeux RH en leviers de valeur, de cohérence et de résultats concrets.
J’interviens également comme partenaire stratégique des dirigeants, en les accompagnant dans leurs prises de décision RH, leurs phases de transformation et leurs enjeux de structuration.
Mon rôle est d’apporter de la clarté, de la hauteur de vue et un cadre sécurisant, afin d’aligner la stratégie RH avec la vision et les objectifs de l’entreprise.
1. Analyse du besoin et définition du périmètre d’intervention.
2. Proposition d’accompagnement sur mesure.
3. Mise en œuvre et suivi des actions.
